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- 勉強会、会議、面談等を行うことで、社員満足度の向上をはかっております。また評価基準を設けることで、平等(ルールに基づいて差をつけること)に評価し、「何をするべきで」「何をやめるべき」かを明確にし、理想のチームを創造しております。
- 気持ちよく、思い切り働ける職場を実現させるために、あいさつをはじめ、環境整備を行うことで、現場が明るくなり、コミュニケーションもうまく行きます。
現場は、介護施設や学校等の公共施設や事務所ビルや店舗の内装工事を施工いたします。
一人ひとりの成長スピードや、
ワークスタイル、ライフスタイルに可能な限り応えられる環境を
ご用意しています。
入社
1年目
2年目
3年目
5年目
本部
10年目
職人見習い
現場での軽作業
研修センター
天井・壁・下地組・PB張を一人で 、
1日50㎡できるようになるまで研修。
1
年
目
入
社
工事主任
50万円以下の現場を仕切る。
・フォークリフト
・玉かけ
・切断砥石
・足場教育
・丸ノコ
・高所作業車
・溶接
2
年
目
1
年
目
副職長
職長の右腕となり、現場を動かす。
200万円以下の現場を仕切る。
・職長教育取得
・二級技能試験
・リーダーシップトレーニング
・マネジメントトレーニング
・耐震診断士
3
年
目
2
年
目
職 長
お客様の感動・社員の幸せを請け負い、
会社の幹部として、リーダーシップを
発揮する。
1000万円以下の現場を仕切る。
・自社職長トレーニング
・二級施工管理技士
5
年
目
3
年
目
基幹技能士
(建築マイスター)
1000万円以上の現場を仕切る。
・一級施工管理技士
・一級技能士
- 研修制度
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職人にとって必要な基礎技術や知識、 心意気をしっかり学び身につけます。 天井や壁の下地組立作業など一人でできるようになるまでは現場に出ることはありませんので、未経験者でも確実にスキルを習得できます。
- 資格取得支援制度
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個人の成長に本気で取り組む企業です。
挑戦するあなたの前向きな気持ちをバックアップいたします。実務でスキルを磨きながら資格にも挑戦し、さらなるキャリアアップが望めます。
- 出張手当
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出張によって通常勤務では支出しない費用を全て負担いたします。
- 社員旅行
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社員旅行などの福利厚生に力を入れております。仕事を忘れ社員家族の親睦を深めることで、より強固なチームワークをつくる源にもなります。