制度を知る
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ライフスタイルを豊かにする、福利厚生の実態
当社では、働きやすい環境づくりのために
福利厚生にも力を入れています。
安心して、健康で、長く働ける会社を目指します。
01
人を育てる
教育時間年間は60時間以上!
規定回数勉強会に参加すると50,000円分の旅行券プレゼント!
職人さんにとって必要な基礎技術や知識、心意気をしっかり学び身につけます。
個人の成長に本気で取り組む企業です。挑戦するあなたの前向きな気持ちをバックアップいたします。
仕事を忘れ社員家族の親睦を深めることで、より強固なチームワークをつくる源にもなります。
資格の研修費等を全額負担
建築士、建築施工管理技士、技能検定など
マネジメントスキル向上
マネジャー研修、幹部研修など豊富な社員研修
上司とは別に、先輩社員が新入社員をサポート。仕事における不安や悩みの解消しながら、業務の指導・育成を担当します。
02
仕事と私生活のバランスを保つ
祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、育児休暇、慶弔、特別休暇の他、連続6日間の長期有給休暇を取得することができます。
03
社員思いのスペシャルな
在学中に奨学金を借りていた社員に対し、会社が給与に上乗せして奨学金返済額を支給
総返済額の上限なし
返済終了まで支援
最大年間100万円、
福祉厚生費として支払われます。
・年1回(4月)の昇給
・年2回(7月・12月)の賞与
・出張手当や資格手当など
人と人のつながりを尊重し、社員の家族の幸せと笑顔を大切にします。
「新入社員が最初のGWに帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入して感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担」
「昇進した社員は、ご両親と食事会を開いて感謝の言葉を伝えれば、食事代と交通費は会社全額負担」
5万円を支給します。
月2回の飲み会
3500円/人を支給します。
合格祝い30万円を支給します。
ENTRY前の不安もサポートします
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