社内行事

新入社員を迎える入社式は、神社で一年の安全と成長を祈願します。心を新たにスタートする大切な儀式です。
社長から会社の理念や今後のビジョンについての挨拶があり、社員としての意識を高める時間となります。
「EGセミナー」では、チームワークや自己成長のヒントを学びます。
そして、個人で1年間の目標や行動計画を立てる「実行計画書」を作成し、自分の成長に責任を持つ姿勢を育てます。
最後は懇親会で先輩社員や同期との交流を深め、新たな仲間との絆をつくる貴重な一日です。

5月と11月には、半年ごとに自分自身の業務内容や行動を振り返り、次の半年に向けた実行計画を作成します。
業務改善や自己成長に向けた具体的なアクションプランを考える機会です。
自分の仕事や職場の環境を見つめ直すことで、現場の効率や安全性、職場全体の雰囲気の向上にもつながります。
計画書は上司とも共有し、個人の目標とチーム・会社全体の方向性を一致させる重要な行事です。

年に一度行われる経営計画発表会では社員が集まり、会社全体の現状と未来を共有します。
この場には、金融機関など外部の関係者の方々にもご出席いただき、会社としての透明性や信頼性を高める機会となっています。
今期の経営目標や数値結果を振り返り、成果と課題を全体で共有。その後、次期に向けたビジョンや経営方針が発表されます。さらに、
優秀な成果を上げた社員の表彰も行われ、社員一人ひとりの努力がきちんと評価される文化が根づいています。
この発表会を通じて、会社全体の方向性を確認し、社員の意欲や一体感をさらに高めていく大切な節目となっています。

忘年会では社員全員が集まり、普段の現場ではなかなか顔を合わせないメンバー同士も、この機会にゆっくり話をすることができ、
部署や年齢の垣根を越えて交流が深まる貴重な場となっています。
ゲームや会話を楽しみながら一年を振り返ります！