3C制度の紹介

きれいな現場、きれいな心、きれいな仕事。

玉水建装3つのクリーン

3つのクリーンでつくる、まっすぐな職場。クリーンな現場、クリーンな会社、クリーンな仕事。
私たちが大切にしているのは、整理整頓された環境だけではありません。
働く人の姿勢、会社の風土、すべてにおいて“クリーン”であること。
まっすぐな職場には、まっすぐな人が育つ。だからこそ、安心して成長できる環境があります。

クリーンな現場

現場は私たちのものづくりの原点です。
そこで働く一人ひとりが安心して作業に集中できるよう、整理整頓を徹底し、常に清潔で整った作業環境の維持に努めています。
定期的な清掃や点検、道具の整備・配置などを通じて、誰が見ても「きれい」と感じる現場づくりを進めています。
また、こうした環境整備の意識が高まることで、作業効率や安全性も大きく向上しています。

クリーンな会社

従業員一人ひとりが安心して働ける「クリーンな会社」を目指しています。
評価制度は明確かつ公平に運用し、努力や成果が正当に評価される風土づくりを推進しています。
また、サポート制度や福利厚生も充実させることで、従業員が長期的に安心して働ける環境を整えています。
職場の風通しも良く、意見が言いやすい文化が根付いています。

クリーンな仕事

私たちは、見えない部分にこそ価値があると考えます。
骨組みの段階から仕上げまで、丁寧で正確な作業を徹底し、美しさと精度を両立させたプロフェッショナルな仕事を心がけています。
こうしたクオリティの高い仕事が、顧客からの信頼とリピートにつながり、当社の大きな強みとなっています。
「クリーンな仕事」は、誠実な姿勢と職人としての誇りを象徴するものです。

その他の制度

バディー制度

新入社員に対し、業務の先輩がマンツーマンで実務を指導します。
日々の業務を通じて現場感覚を身につけることができ、早期の戦力化を図ります。

メンター制度

キャリアや人間関係、職場での悩みなどを相談できるメンターがつき、精神的な支えとなります。仕事以外の側面からも人材の成長をサポートします。

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